9月大的孩子高烧42度妈妈请假被拒一招自

奋斗于职场,是为了成为更好的自己;照顾家庭,是为了给孩子更好的爱。

要说当今社会哪个群体最不容易,那毋庸置疑是中年人。而中年人当中最不容易的,就是要一边上班一边带娃的中年职场妈妈。

前几天看到了一则新闻,9个月大的孩子发烧42度,妈妈向单位请事假,主管却以“公司有公司的规章制度”为由,拒绝批假,要按旷工处理。

*图为当事人小王与主管对话截图

一边是一场旷日持久的拉锯战,奶睡、抱睡、频繁夜醒、一放就醒、日夜颠倒,已让人由心到身筋疲力竭;一边是几个月后的复出,发现业务已经焕然一新,需要不断地学习才能跟上大家的脚步,甚至有的被调岗或降薪或设槛,随便被劝退也不足为奇。

她们的处境就像韩剧《未生》里说的那样:“职场妈妈成为了罪人,在公司对老板是罪人,在家里对老人孩子是罪人。”

我问过很多职场妈妈“做一个职场妈妈累吗”,无一例外,她们都表示“当然累啊”。我继续追问:“既然累,为什么不狠下心来,在职场和全职妈妈中二选一?”她们的回答让我感动——奋斗于职场,是为了成为更好的自己;照顾家庭,是为了给孩子更好的爱。

给所有选择负重前行的职场妈妈们点赞。

但回归理智,我并不赞同“女子本弱,为母则刚”的鸡汤,因为这对一个人(而不仅仅是女人)来说,实在是太苛刻了。谁都不是三头六臂,只不过都是在咬牙硬撑而已。

生活在这个对女人分外苛刻的世界,妈妈们该怎么反击?其实,并不是没得选,只要你的眼光看得再远一点……

作为一个妈妈,我选择成为睡眠顾问——一份为妈妈打造的职业。

“什么是睡眠顾问?”

睡眠顾问主要是帮妈妈解决宝宝睡眠问题,并且从宝宝的感官能力、运动能力、情绪、喂养、语言和护理等方面,帮助和指导妈妈从宝宝整体发展的角度认识孩子的睡眠。

纽诺打造这份职业,为的就是让妈妈能在世俗的眼光中活得更淡定。

第一个核心价值

对得起孩子:既能陪伴孩子,又能学到育儿知识

当妈以后,从此告别整觉,奶抱摇的方法都试了个遍,宝宝仍然不肯好好睡觉。你生活的手忙脚乱、鸡飞狗跳,还有N次哄睡失败后的崩溃大哭,还不都是因为:不懂育儿,不懂孩子。

成为睡眠顾问,你需要完成20小时左右的线上理论课程,还有婴幼儿教育领域专家面对面传授的,连续7天长达56小时的烧脑课程。

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